社會招聘
Social RecruitmentHR電話:010-65852860
簡歷投遞郵箱:hrc@yonghongtech.com
- 研發(fā)
- 產(chǎn)品
- 客戶成功服務(wù)部
- 交付
- 銷售
java中高級工程師
大連崗位職責(zé):
1.參與需求分析、設(shè)計
2.大型feature需要撰寫架構(gòu)及詳細設(shè)計文檔
3.獨立完成指定模塊功能的開發(fā)
4.前端h5,UT/IT case 撰寫
5.可處理開發(fā)過程中的技術(shù)問題,提出解決方案
6.對新的技術(shù)保持關(guān)注,對系統(tǒng)瓶頸可提出系統(tǒng)優(yōu)化的建議
職位要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科985/211學(xué)歷,有1~3年Java開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通技能,團隊合作能力,曾做過BI相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)先考慮。
3、熟悉應(yīng)用服務(wù)器和開發(fā)工具,如 WebLogic/Tomcat/Eclipse 等, 能對目標系統(tǒng)進行優(yōu)化配置;
4、精通java語言,熟悉并能熟練使用SSH,Servlet,JDBC,Json,Xml,POI等,熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)的優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理
北京/大連職責(zé)描述:
1、進行需求收集、需求分析、原型繪制、文檔撰寫及產(chǎn)品驗收上線和培訓(xùn)等工作;
2、進行跨部門的溝通協(xié)作,推動設(shè)計、測試、開發(fā)等部門,確保按照項目節(jié)點按期上線,達成產(chǎn)品目標;
3、合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展線路,合理排期需求;
4、負責(zé)客戶調(diào)研與拜訪,負責(zé)與客戶的溝通,搜集并提煉客戶需求,形成產(chǎn)品需求,持續(xù)改進產(chǎn)品;
5、關(guān)注競爭對手的狀況,對市場變化反應(yīng)敏銳。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上;
2、有較強的邏輯能力;
3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)及獨立解決問題的能力,能夠高效推進項目落地;
4、有責(zé)任心,能夠適應(yīng)高強度的工作;
5、有用戶同理心,善于挖掘用戶的需求,尋找用戶痛點,并轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能;
6、踏實,進取,愛學(xué)習(xí),鉆研能力強;
7、熟悉掌握原型、產(chǎn)品文檔及團隊協(xié)作工具,工作效率高;
8、必須具備2B產(chǎn)品的經(jīng)驗,對復(fù)雜2B產(chǎn)品,有自己沉淀的方法論;
9、有技術(shù)背景優(yōu)先;
10、有平臺產(chǎn)品經(jīng)驗,比如SaaS、PaaS等優(yōu)先。
在線技術(shù)支持
成都/北京崗位職責(zé):
1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持,包括產(chǎn)品的部署安裝調(diào)試、咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、故障分析和排除等。
2、參與產(chǎn)品或項目的售前咨詢、方案總體設(shè)計;
3、能夠完成面向客戶的技術(shù)交流、方案編寫,并能與客戶就相關(guān)問題進行直接深入溝通;
4、就公司的產(chǎn)品能在技術(shù)層面向客戶進行講解和培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機或軟件類相關(guān)專業(yè),有技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、出色的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,樂于與客戶進行溝通,做事細致心思縝密,有工作責(zé)任感,抗壓能力強;
3、了解基本的數(shù)據(jù)庫知識,掌握常見數(shù)據(jù)庫的操作;
4、能深入了解產(chǎn)品技術(shù)層面問題,擁有java開發(fā)、BI軟件應(yīng)用和開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉Linux/Unix系統(tǒng)操作優(yōu)先。
PM
工作職責(zé):
1. 負責(zé)項目的立項、實施、驗收等相關(guān)工作,在項目周期中對項目計劃、人員、進度、需求范圍、質(zhì)量負責(zé);
2. 參與客戶溝通,項目需求調(diào)研,技術(shù)選型和風(fēng)險評估,理解把握客戶需求;
3. 獨立完成需求分析,設(shè)計項目實施方案,進行項目實施組織,計劃安排,進度把控,溝通管理等;
4. 處理與協(xié)調(diào)項目遇到的矛盾與問題;
5. 項目實施的匯報組織,人力資源組織等;
6. 能編寫項目技術(shù)方案和需求書;
任職要求:
1. 4年以上的工作經(jīng)驗;
2. 本科及以上學(xué)歷,計算機和管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
3. 有BI相關(guān)實際項目落地經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 對用戶需求和數(shù)據(jù)非常敏感,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,工作計劃性強,結(jié)果導(dǎo)向,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的市場洞察力;
5. 思維敏捷,抗壓能力強,具有極強的團隊推動力,優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和目標管理能力;
6. 有PMP證書優(yōu)先;
大客戶銷售經(jīng)理
上海崗位職責(zé):
1.負責(zé)企業(yè)客戶的BI產(chǎn)品銷售,完成公司交辦的客戶拓展數(shù)量及相應(yīng)的銷售量;
2.開拓區(qū)域企業(yè)客戶合作伙伴;
3.挖掘新的銷售商機,執(zhí)行市場推廣銷售方案;
4.負責(zé)項目的洽談、項目投標及回款工作,完成銷售任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)為計算機,信息系統(tǒng),統(tǒng)計學(xué),電子通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3-5年軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗,有一定企業(yè)客戶資源,有軟件渠道經(jīng)驗;
3.熟悉政府、金融、企業(yè)軟件銷售市場;
4.出色的人際溝通、商務(wù)談判及一定的策劃組織能力;
HR實習(xí)生
(北京)技能要求:
人力資源,實習(xí)生
工作職位:
1、協(xié)助HR部門各個模塊的工作推進,包括招聘、文化、組織等;
2、進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,定期追蹤潛在候選人情況、溝通意向;
3、負責(zé)面試安排、接待和反饋跟蹤工作,協(xié)助整理歸納招聘情況等;
工作要求:
1、大三, 大四在校生,人力資源、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先,需保證實習(xí)4個月及以上,每周工作3天及以上;
2、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
3、做事踏實認真,有責(zé)任心,抗壓能力優(yōu)秀;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力;
校園招聘
Campus RecruitmentHR電話:010-65852860
簡歷投遞郵箱:hr@yonghongtech.com
- 研發(fā)
- 質(zhì)量管理
- 質(zhì)量管理
- 新銳生
- 客戶成功服務(wù)部
機器學(xué)習(xí)研發(fā)工程師
北京崗位職責(zé):
1. 參與AI需求分析、設(shè)計,獨立完成后端相關(guān)需求功能開發(fā);
2. 對大型feature撰寫架構(gòu)及詳細設(shè)計文檔;
3. 可處理開發(fā)過程中的技術(shù)問題,提出解決方案;
4. 對系統(tǒng)瓶頸提出系統(tǒng)優(yōu)化的建議,處理永洪大數(shù)據(jù)平臺后端相關(guān)模塊優(yōu)化;
5. 對新的AI技術(shù)保持關(guān)注;
任職要求:
1. 計算機相關(guān)專業(yè)**本科及以上,985/211學(xué)歷優(yōu)先;
2. 良好的溝通技能,團隊合作能力;
3. 熟悉python/java一種或多種開發(fā)語言;
4. 熟悉PySpark/TensorFlow/PyTorch等一種或多種常用工具;
5. 做過數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)相關(guān)項目或有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
java工程師
成都/北京工作內(nèi)容:
完成、優(yōu)化數(shù)據(jù)分析(java)相關(guān)產(chǎn)品需求功能開發(fā)。
任職要求:
1、2021屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、參與需求分析、設(shè)計,撰寫詳細設(shè)計文檔。
3、獨立完成指定模塊功能的開發(fā),UT/IT case撰寫。
4、對新的技術(shù)保持關(guān)注,對系統(tǒng)瓶頸可提出優(yōu)化的建議。
職位發(fā)展路徑:大數(shù)據(jù)專家、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)顧問
測試工程師
成都/大連崗位職責(zé):
1、參與需求評審,制定測試計劃、測試用例;
2、實施軟件測試,記錄并協(xié)助定位缺陷,跟蹤缺陷并完成回歸測試;
3、總結(jié)測試過程,編寫測試報告,及時反饋測試結(jié)果;
4、參與自動化測試用例編寫及維護,不斷優(yōu)化自動化測試框架;
5、嘗試新方法,新工具提高的測試效率。
任職要求:
1、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。研究生加分;
2、 熟悉sql語言,linux常用操作命令;
3、 具備一定的代碼基礎(chǔ);
4、熟悉JAVA或者Python語言,具有相關(guān)開發(fā)或測試經(jīng)驗優(yōu)先;
5、能在合理Deadline下完成、做事速度快,執(zhí)行力和決策力強;
6、有良好的合作性和溝通能力,高度的奉獻精神及敬業(yè)精神。
在線工程師
(成都)崗位職責(zé):
1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持,包括產(chǎn)品的部署安裝調(diào)試、咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、故障分析和排除等。
2、參與產(chǎn)品或項目的售前咨詢、方案總體設(shè)計。
3、能夠完成面向客戶的技術(shù)交流、方案編寫,并能與客戶就相關(guān)問題進行直接深入溝通。
4、就公司的產(chǎn)品能在技術(shù)層面向客戶進行講解和培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機或軟件類相關(guān)專業(yè)。
2、較好的服務(wù)意識和較強的學(xué)習(xí)能力,對大數(shù)據(jù)有濃厚的興趣。
3、出色的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,樂于與客戶進行溝通,做事細致心思縝密,有工作責(zé)任感。
4、了解基本的關(guān)系型和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫知識,掌握常見數(shù)據(jù)庫安裝、數(shù)據(jù)庫操作。
5、熟練掌握Java語言、SQL語言,有過SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
6、良好的文案編寫能力,善于總結(jié)分享。
7、能深入了解產(chǎn)品技術(shù)層面問題,擁有java、數(shù)據(jù)庫知識開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
銷售新銳生
北京/上海/深圳工作職責(zé):
1、按照輪崗周期計劃對公司要求掌握的技術(shù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識、銷售流程并靈活運用;
2、公司提供優(yōu)質(zhì)意向客戶資源,通過網(wǎng)絡(luò)營銷或電話營銷及面銷等多種營銷模式為客戶介紹公司軟件產(chǎn)品,完成銷售任務(wù);
3、維護客戶關(guān)系,為前來咨詢的客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù);
4、能主動學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識、增強業(yè)務(wù)專業(yè)度,提高銷售能力。
任職資格:
1、想挑戰(zhàn)高薪,有強烈的掙錢欲望,愿意在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域成長并發(fā)展;
2、本科及以上學(xué)歷,20屆及應(yīng)屆畢業(yè)生理工科專業(yè);
3、具備良好的銷售意識和溝通技巧,口齒清晰,表達清楚,反應(yīng)能力快;
4、對未來有信心,有計劃,有能力,肯付出,有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊意識;
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成交付的其他工作任務(wù)。
在線技術(shù)支持
成都/北京崗位職責(zé):
1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持,包括產(chǎn)品的部署安裝調(diào)試、咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、故障分析和排除等。
2、參與產(chǎn)品或項目的售前咨詢、方案總體設(shè)計;
3、能夠完成面向客戶的技術(shù)交流、方案編寫,并能與客戶就相關(guān)問題進行直接深入溝通;
4、就公司的產(chǎn)品能在技術(shù)層面向客戶進行講解和培訓(xùn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機或軟件類相關(guān)專業(yè),有技術(shù)服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、出色的口頭表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,樂于與客戶進行溝通,做事細致心思縝密,有工作責(zé)任感,抗壓能力強;
3、了解基本的數(shù)據(jù)庫知識,掌握常見數(shù)據(jù)庫的操作;
4、能深入了解產(chǎn)品技術(shù)層面問題,擁有java開發(fā)、BI軟件應(yīng)用和開發(fā)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉Linux/Unix系統(tǒng)操作優(yōu)先。
HR實習(xí)生
(北京)技能要求:
人力資源,實習(xí)生
工作職位:
1、協(xié)助HR部門各個模塊的工作推進,包括招聘、文化、組織等;
2、進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理,定期追蹤潛在候選人情況、溝通意向;
3、負責(zé)面試安排、接待和反饋跟蹤工作,協(xié)助整理歸納招聘情況等;
工作要求:
1、大三, 大四在校生,人力資源、經(jīng)濟等專業(yè)優(yōu)先,需保證實習(xí)4個月及以上,每周工作3天及以上;
2、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
3、做事踏實認真,有責(zé)任心,抗壓能力優(yōu)秀;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力;