如今，數(shù)據(jù)分析師是一個很熱門的職業(yè)，薪資水平較其他職位普遍偏高。很多人也因為高薪，紛紛轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析師發(fā)展。本文我們將從企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析架構(gòu)和數(shù)據(jù)分析學習兩方面來了解數(shù)據(jù)分析師是如何自我成長和發(fā)展的?

 

 

一、企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析架構(gòu)

 

1.商業(yè)數(shù)據(jù)分析中心的組織架構(gòu)形式

 

目前國內(nèi)商業(yè)數(shù)據(jù)分析中心的架構(gòu)形式大致分四種，技術型，虛擬型、戰(zhàn)略性和分散型。

 

2.商業(yè)數(shù)據(jù)分析中心崗位角色

 

① 業(yè)務統(tǒng)計分析人員：理解企業(yè)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，開發(fā)預測模型，幫助企業(yè)更好地進行信息決策;② 數(shù)據(jù)挖掘人員：知識發(fā)掘積累，需要熟悉各種數(shù)據(jù)挖掘算法，可以進行深層次的客戶識別、畫像，以滿足營銷、風控和客戶關系管理方面的需要;③ 大數(shù)據(jù)分析人員：海量異構(gòu)數(shù)據(jù)，和其他工具進行數(shù)據(jù)的搜集、儲存和清洗。同時與數(shù)據(jù)挖掘人員、報表制作人員、業(yè)務統(tǒng)計分析人員合作完成工作;④ 業(yè)務支持：創(chuàng)建業(yè)務報表或進行業(yè)務分析;⑤ 報表制作人員：撰寫SQL程序進行查詢并生成報表;⑥ 數(shù)據(jù)管理人員：為需求人員提供便捷的數(shù)據(jù)訪問服務;⑦ 數(shù)據(jù)架構(gòu)人員：程處理、模型開發(fā)和數(shù)據(jù)質(zhì)量管理設計所需的架構(gòu)和方法;⑧ 平臺架構(gòu)人員：負責企業(yè)管理平臺的安裝、配置、管理和維護

 

 

二、數(shù)據(jù)分析師職能和學習路徑

 

無論你是在何種崗位工作，要知道，在大數(shù)據(jù)時代，成為一個優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師需要具備以下三個方面的能力：首先，需要掌握更加豐富的大數(shù)據(jù)處理技能，包括統(tǒng)計分析、可視化工具、大數(shù)據(jù)處理框架、數(shù)據(jù)挖掘等。理論和技術功底是衡量業(yè)務人員和專業(yè)人員的標準;其次，要對企業(yè)業(yè)務有更深的理解，能夠根據(jù)企業(yè)自身特點建立分析模型和方法，不斷地進行驗證性和探索式分析。如果你不是專精于技術方向，那么業(yè)務理解和溝通能力尤為重要;最后，能把分析結(jié)果以可視化的形式展現(xiàn)出來，讓別人秒懂你的結(jié)論，成為講述“數(shù)據(jù)故事”的高手。